OSINT, ciberinteligencia en fuentes abiertas
La Inteligencia en fuentes abiertas es un tipo de Inteligencia que utiliza la información expuesta y disponible en Internet para analizarla y poder contestar a una serie de inquietudes que necesita resolver el que la usa. La información elaborada se considera Inteligencia en la medida en que esta responde a las inquietudes o preguntas que se requerían. Las fuentes abiertas son sólo un tipo y existen muchos otros que pueden aportar valor en una búsqueda.
En este taller aprenderemos las definiciones de cada uno de estos términos, los tipos de Inteligencia que existen, los límites en su uso, hacia qué o quién se orientan estas búsquedas, las herramientas y repositorios que utilizar, máquinas virtuales orientadas a fuentes abiertas, cómo practicarlo y algunas iniciativas sin ánimo de lucro que benefician a la sociedad.
Dirigido a
Público general.
Programa
Definiciones
- Inteligencia (Análisis de Inteligencia y Ciclo de Inteligencia)
- Ciberinteligencia (De qué se trata)
- Fuentes abiertas (De qué se trata)
Otras metodologías (Explicación y ejemplos): SOCMINT, GEOINT, IMINT, DWINT, HUMINT
Usos del OSINT
- Personas (VIPS, personas de especial interés)
- Organizaciones (Inteligencia competitiva, Uso indebido de marca, Riesgo reputacional…)
- Delitos (Estafa, Phishing, Suplantación de identidad…)
Limites en su uso
- Ética y legalidad
Repositorios de herramientas
- START.ME
- OSINT Framework
- IntelTechniques Tool
- Github
Cómo practicar
- KASE escenarios
- Sofia Santos
- Trytohackme
Iniciativas (Sin ánimo de lucro y para beneficio de la sociedad)
- Horus Project
- Tracelabs
- Europol
- FBI
Ponente
Ángel Camaño, Analista de Ciberseguridad en OSANE. Especialista en seguridad con más de 10 años de experiencia en proyectos IT, tanto de la administración pública como empresa privada. Destaca la participación en proyectos del ámbito de la aviación militar, realizando auditorías y pruebas de penetración a sistemas de tierra y embarcados en las aeronaves. Ha participado en investigaciones tanto de carácter interno (ámbito corporativo/patrimonial) como de ámbito reputacional. Entre sus principales habilitades destacan la experiencia en obtención de información a través de fuentes abiertas (OSINT) y uso de herramientas profesionales.
